新冠肺炎疫情的突然来袭，对整个社会生产、生活秩序和经济建设形成了较大冲击，2020届毕业生就业工作也不可避免的受到影响。洛阳理工学院在认真做好疫情防控工作的同时，提前谋划、全面布局这一特殊时期的就业工作，从安定人心、凝神聚力入手，到迅速制定整体工作方案、高效搭建线上服务平台，顺利实施了政策宣传、信息发布、就业招聘和就业指导等工作向线上的战略性平推，真正做到抗疫越是“吃劲”、就业越要“攒劲”。

充分认识疫情影响的严重性，安定人心，树立信心

　　一是宣传引导不掉线，提高师生对今年就业形势特殊性的思想认识。在春节刚刚过完就发出《致2020届毕业生一封信》，督促提醒毕业生提早着手，明确目标，主动出击。同时及时在各学院就业联络员群里发布相关政策和工作要求，安定工作情绪，保持积极状态；

　　二是利用新媒体密集推送国家和地方政府相关的就业政策、各地企业招聘信息，充分调动毕业生参与线上就业招聘的积极性，起到了树信心、鼓干劲的作用；

　　三是要求各学院充分对接各自学院前期积累的用人单位，挖掘更多的就业岗位，为在线招聘提供充足的存量；

　　四是快速完善网上招聘系统，组建由技术合作方、专职教师和学生助理构成的线上招聘工作后台支持团队，制定并公布签约流程，保证了从3月份起全面实现网上签约，从而实现了就业工作的在线全流程操作；

　　五是大力引进新平台、新形式，加强毕业生与就业新媒体平台的粘合度，保证各类就业政策、信息的落地，全方位开展就业创业指导。推送 “新未来”的ESB国际认证创业微课、与北森公司协商开通北森职业生涯规划测评系统、与洛阳市人力资源和公共就业服务中心联合开通洛阳市高校大学生就业指导直播平台，为同学们提供线上就业指导课程；持续保证洛阳理工学院就业在线微信公众号和青藤纪工作室运行，对毕业生提供线上就业咨询服务；

　　六是加大求职补贴线上申请发放工作力度，为毕业生就业“撑腰打气”，目前网上报名已达719人。

周密组织，全面启动2020届毕业生春季网上就业双选活动

　　根据教育部关于在新冠肺炎防疫期间的相关指示精神，为了保证2020届毕业生就业工作安全、有序开展，并满足用人单位春季校招需求，洛阳理工学院从3月份全面开启网络招聘活动，主要分四种形式：

　　——网络双选活动：依托学校就业信息网，开展网络双选系列活动。初步拟定于3月、4月各举办1场网络双选会活动。企业通过学校网络双选平台进行企业宣讲和发布招聘信息，毕业生在线与有意向企业沟通，并完成网上签约；

　　——空中宣讲会：对于招聘需求量较大、专业对口性较强的企业提供空中宣讲会平台，提前向毕业生发布宣讲会时间，采用直播或录播的方式向毕业生推送企业宣讲视频，学生通过就业信息网平台或微信、QQ群与企业进行在线沟通，最终完成网上签约；

　　——日常网络招聘活动：对于因各种原因暂不能参加网络双选活动和网络宣讲活动的企业，提供日常网络招聘信息发布平台。将企业信息第一时间推送到学校就业信息网和微信、微博公众平台上，为企业和毕业生打通双向沟通渠道。学生可通过企业自建平台或邮件等方式与企业进行在线沟通；

　　——地方人才市场组团或行业集中网上招聘会：与人才需求较大、有长期合作关系的地市联系，举办企业组团专场招聘会。响应国家有计划复工的部署，适时举办重点行业集中招聘会。

到3月18日，学校和各学院已举办空中宣讲会36场，其中录播31场，直播5场。累计入场学生9030 人，投递简历近千份；3月19日举办的第一场网络双选会，到当天上午11时参会企业达到559家，提供职位3207个，参与人数4428 人，投递简历3881份。与浙江安吉、金华、绍兴及洛阳人社部门、人才市场的招聘合作也正在洽谈中。

制定方案，全力推进抗疫期间的毕业生就业工作

　　为确保2020届毕业生就业工作的有序开展，学校发专文对近期工作提出六点要求：

　　一、认清形势、统一认识，坚决打赢毕业生就业“保卫战”。要求各学院提高站位，加强领导，一方面要充分调动全员参与就业的积极性，主动出击，深度挖掘就业岗位，一方面要想方设法调动毕业生就业的积极性，最大程度化解疫情对毕业生就业工作的冲击。

　　二、围绕学校春季招聘统一安排，创造性展开就业工作。要求各学院按照对口地区及行业重点区域，主动联系相关人社部门和用人单位，开展院系招聘和空中宣讲会。深入开展针对毕业生群体的就业指导和组织引导，树立正确的就业观，引导学生参加春季网络招聘系列活动，加强就业安全教育，防范招聘陷阱欺诈、“培训贷”等不法行为。

　　三、一人一策，精准帮扶特殊群体毕业生就业。高度重视特殊群体毕业生就业帮扶工作，对2020届应届毕业生湖北籍、宜阳籍、城镇低保家庭、残疾人家庭、建档立卡家庭以及享受国家助学贷款的学生，及时掌握就业进展情况，了解就业意向和实际困难，建立特殊群体毕业生就业帮扶台账，实施“一人一策，跟踪指导，精准发力”。

　　四、拓宽渠道，积极推动毕业生基层就业。继续推动学生关注和参与各类基层就业计划，开展精准宣传动员和重点征集，积极发动毕业生面向基层就业，参加援疆援藏、特岗教师、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目选拔，积极引导毕业生参军入伍。

　　五、及时准确，做好2020届毕业生就业数据统计、更新工作。更加重视和继续强化就业统计工作责任落实，做好就业工作“周周清”。各学院要每周统计2020届毕业生签约情况，并做好就业信息管理系统更新工作。

　　六、组织开展2021届毕业班学生就业联络员培训。为了充分发挥就业联络员的骨干作用，更好地帮助毕业生了解就业创业政策和就业程序，强化毕业生的就业意识，在4月份对2021届毕业班学生就业联络员进行线上培训。

　　在抗击疫情的战斗中，洛阳理工学院坚决走出“舒适区“，改变思维惯性，化危为机，做好打持久战和功坚战的准备，不断适应新形势和新挑战，开创就业工作的新模式和新手段。相信经此一”疫“，以线上运行为主体的就业工作体制将会更加丰富、健全，工作机制也会更加鲜活、灵动。

（洛阳理工学院　供稿）